全面的產品、良好的品質
合理的價格、準時的交期
專業的技術、親切的服務
安全的生產、合規的環保

公司名片：
ALIF 2001年創立于東莞，專注傳感器在自動化領域的應用與創新。公司通過ISO9001認證，產品是目前市面唯一同時具有3C、CE、CNEX、IP68 、RoHS、REACH等認證的企業，并擁有大量發明與應用專利，被評定為高新技術企業和專精特新企業。

ALIF愛里富的產品被廣泛應用于智能制造、鋰電、交通、食品、醫藥等數百個領域的自動化設備中。ALIF 研發和制造能力深獲行業認可，產品出口至40多個國家與地區，是眾多世界知名品牌的指定供應商。

近年來，隨著5G、工業互聯網、大數據、人工智能等創新技術的加速發展，智能手機、智能汽車、可穿戴設備、機器人、智慧醫療等應用不斷迭代升級，全球市場正逐步向創新化、智能化、規?；姆较蜻~進，其中的核心關鍵部件之一就包括傳感器。在眾多傳感器企業中，東莞愛里富科技有限公司顯得格外獨特。

小編的話：采訪戴總，多年的行業經驗在交談中已被他轉化成簡單幽默的語言，對技術上的講解也是生動、形象，非常好理解。他是一個很好的溝通者，從他身上看到不同的標簽，分享、親和、幽默、嚴謹，在工作中戴總是一個對細節要求非常嚴苛的人，但又是愿意包容你錯誤的一個人。

從前我以為企業的文化是一種姿態，但與戴總的溝通過程中，才明白踐行企業的文化的確是一種智慧，信手拈來，就像一種極強的武功，看似簡單，卻深諳其道。

戴總簡介：
戴天鴻，字幹昌 ，號神童（神經病兒童的意思），另號袋鼠，英文名Deven，生于臺北，祖籍江蘇省泰興市，定居于東莞。ALIF愛里富科技的開創者，領軍人。

于2001年至大陸東莞，經營傳感器事業。以創新為驅動力，讓ALIF愛里富科技在2005年獲得全國第一張磁性傳感器3C證書。第一位將注塑工藝帶到磁性傳感器生產領域的人物。洞察工業市場發展趨勢及自動化需求，致力于為用戶提供穩定可靠的磁性傳感器與定制化服務的解決方案。

袋鼠的人生追求：
1、生命的覺悟與開悟
2、一顆自由、喜悅與充滿愛的心
3、走遍天下的氣魄
4、回歸自然
5、安靜而平和的睡眠
6、享受真正屬于自己的空間與時間
7、彼此深愛的靈魂伴侶
8、任何時候都有真正懂你的人
9、身體健康，內心富有
10、能感染并點燃他人的希望

初心如磐 篤行致遠

每一個成功的企業，必定有一位優秀的領導人。

22年前，2001年7月那個悶熱的夏天，曾任某知名臺灣磁性開關公司合伙人兼開發主管Deven來到東莞，租下了不足20平米的房間，與5位伙伴人創立ALIF愛里富科技。開始了在磁感應領域永無止境的創新與探索，決心要為磁性傳感器行業不斷開發出更好用、價格更合理的產品。

在對新產品做測試的戴總

專訪實錄
Interview

本期訪談人物
東莞愛里富科技有限公司董事長：戴天鴻

小編：戴總，您好！非常感謝您在百忙之中接受我們的一個采訪。我們都知道，我們愛里富經營已經有20多年了，當初是出于什么原因選擇投資做磁性傳感器這個行業的？

戴總：好，歡迎歡迎！
愛里富始于臺灣，2001年進駐大陸地區，但是我在1987年就開始做磁性傳感器了，那時候就是我的工作。為什么會進駐大陸呢？就是因為大陸這里的經濟蓬勃發展，將要成為制造業的強國。很多臺商也都被吸引來到大陸發展了，我們也是其中的一個。在大陸我已經感受到它蓬勃發展的動力是真的非常的快速，我們也因此快速地成長起來，享受到了這個紅利。今天我們也是一個受益者，跟著國家政策走，有幸成為自動化發展的參與者。

小編：磁性傳感器對于很多人是一個陌生產品，能聊聊磁性傳感器的應用場景、發展趨勢以及市場前景嗎？

戴總：是的，這個問題許多人都問我，"他說您做的是什么行業，我說是磁性傳感器"。很多人都不了解，我在這也順便跟大家說明一下，其實磁性傳感器它是一個氣動執行件，也就是氣缸或者電動執行件，它是一個位置偵測用的開關，那這個開關呢，起到了定位的作用。

可能這樣講還是很模糊，我舉個簡單例子：搭過公交車吧，公交車那個車門要開的時候，有沒有聽到一聲響聲，結果那個門就開了，但是車門要關起來才可以走，這個氣缸又拉回來，拉回來了有沒有拉到位置，這個開關就可以偵測到，偵測到了它就可以讓車子行走，這就是一個定位門的位置定位。

我再舉一個更簡單的例子：我們坐地鐵，地鐵為什么每次停下來，里面的門跟外面的門都剛好對上，不會說打開到一半，也是因為它有定位，剛好到了那個位置，所以它們打開都是兩個門在中間，起到類似這種定位的作用。

隨著工業自動化的發展，智能制造的升級，傳感器的市場前景非常廣闊，其實氣動行業是自動化產業里面不可或缺的一行，我們的行業是自動化的行業，我們的產品應用在電缸和氣缸上，也都是自動化執行的轉換件。越發達的國家，都要求品質，都要求自動化，只要是自動化越來越進步，那自動化就要靠設備，那我們就是提供這些設備的開關的運用，傳感器都是在為自動化而做的，所以我們未來營業的方向跟前景還是很光榮很明亮的，我也期待將來在這個行業里面我們也可以占有一席之地。

小編：愛里富20多年一直專注在磁性傳感器領域，我們的產品優勢有哪些了？

戴總：好，我先講個小故事，奔馳車是品牌車，它的輪胎是米其林的，但是你知道鎖那個輪胎的四個螺栓或五個螺栓，它是什么品牌的嗎？你不知道，很多人都不知道，包括我也不知道，但是那個螺栓的剛性不足，那輪胎飛出去了，奔馳車還奔馳嗎？所以，我們今天就像是做這個傳感器，是一個自動化行業里面非常小的一個螺栓、一個配件，它起到非常關鍵的作用，自動化的設備能夠不斷地順利地運作，就需要這一個小小的傳感器零件。

我們的定位，就是要做剛性夠強的一個螺栓。當然了，我們現在也慢慢改變了我們自己的一個定位，我們不僅要做剛性強，還要讓我們的產品有一個提升，產生價值給客戶應用，讓它們更便捷、更便利、更順暢的讓機器運作，就是我們現在這種磁性傳感器所具有的優勢。

小編：戴總看到您辦公室掛的"彼此相愛"幾個大字，"彼此相愛"也是愛里富企業文化的重要組成部分，可以具體跟我們聊聊愛里富的企業文化嗎？

戴總：我非常開心，每一次我要聊到企業文化的時候。我簡單說吧，用眉飛色舞，為什么呢？因為我們徹底落實了。

我先說我們的第一個企業文化叫做誠信做事，誠信做事該怎么理解呢？就是該咋地咋地，很直白的，也就是說該全員社保全員社保，該全部開票全部開票，該按照法律法規做什么就怎么做，這就是公司第一個文化，要誠信做事。勇作敢當又怎么來理解呢？勇作敢當就是我做錯了，我會承認錯誤，我不僅承認錯誤，我還會去修正改變，讓我的錯誤趕緊改善過來。我不會因為個人的利益或公司的利益而不敢去面對問題，所以勇做敢當，其實就是我除了能夠說到做到，我做錯了我也要把它改正過來，這才是我們的文化，第一個：誠信做事，勇做敢當。

第二個文化：主動積極，不斷創新，這個該怎么理解呢？這就是我想要賺錢，我想要活下去，為什么？企業不賺錢是不道德的，你不賺錢，你如何讓所有的員工跟著你努力有發展？所以公司企業文化主動積極，不斷創新，就是我們主動積極地提升產能，降低不良率，減少報廢，這節省了就有錢，我們不斷創新新產品、好的產品推入到市場，也讓我們更有競爭力，其實這一切都是為了賺錢。

但是我還要講第二個文化跟第三個文化相關的，就是彼此相愛，互相扶持。其實彼此相愛，互相扶持，我講得直白一點，每一位同事來公司里面工作，為了什么？賺錢。賺錢為了什么？為了家庭，為了生活，改善更好的生活質量。所以呢，公司第二個文化是為了要賺錢，賺了錢是為了要分享。彼此相愛，互相扶持。我們不但讓員工賺到錢，我們還要讓員工快樂地在這工作賺錢。就比如說在我們的廠外面貼著"成為厚街第一高薪的一線作業員"，我不是直接拿錢給他，我是建構一個平臺，一個機制，讓他們努力地付出用心的工作，然后可以產出價值，他們的價值就體現在他們的收入，他們能賺到的錢。

我們也在公司里面跟每一個人和諧相處。"我問員工，問作業員，我說您跟我什么關系？他就說，您是老板，我是員工，好像沒毛病。但是我再問他，請問你在哪家公司上班？他說在愛里富，還很疑惑地看我。我說真巧啊，我也在愛里富上班。我們倆在同一家公司上班，我們是什么關系？同事是不是，只不過我們在工作上有職務的分工，我是總經理，你是作業員。"

我們有業務，我們也有生管，我們有各式各樣的工作分工，所以大家都在公司做一件事，什么事？公司的事。所以呢，大家都在公司做一件公司的事，那我們都是好同事。很多的公司里生產、品保、分小圈子，你是什么派，我是什么派的，就會產生很大內耗。我為什么講到彼此相愛，非常驕傲，我們公司沒有內斗，也就是沒有內耗。那換句話說，大家工作開心，又能賺到錢，同事之間的情感又融洽，這樣工作能不開心嗎。這就是我們公司的文化，彼此相愛，互相扶持，其實也是一種分享的文化。

對于我個人來說，我要把公司賺到的錢分享給所有的員工，我也跟股東說了，在股東會上我明確跟股東說：我經營公司要先滿足所有員工的需求，剩下才是你股東的。我覺得我有點大膽，但是我這個觀念是什么呢？像我們國家的土地是誰的，國家所有的土地都是國家的，但是是誰在使用？人民在使用，人民在收益，這才是最主要的主體。一樣的，公司所有者是股東，但是真正的要照顧、優先的是所有員工的滿足，這才是我經營公司的理念。這個彼此相愛的文化我說的比較多一點，因為這是一個非常開心、享受快樂的公司，所以我很喜歡與別人分享我們公司的文化。

暑假看娃不用愁，我們愛里富科技董事長（袋鼠）戴天鴻，舉辦的暑期夏令營——給孩子們一個安全的環境?？梢詫?quot;小朋友們"安頓好，不僅能與爸爸媽媽團聚，而且可以讓家長們更安心的上班。袋鼠也參與其中，和孩子們一起玩耍，教小朋友們讀書、寫字、做游戲。據了解，這個暑期夏令營為期40多天，邀請了幼教老師，活動豐富多彩，讓"小朋友們"在ALIF愛里富度過了一個不一樣的暑假。

(袋鼠的稱號就是被小朋友們喊出來的，有的小朋友說話不標準，戴叔戴叔喊成了袋鼠袋鼠，戴總覺得這個別號也親切，工作之外，說大家都可以叫他袋鼠）。

小編：戴總能透漏和展望一下對愛里富的發展目標和發展前景嗎？

戴總：我們在行業里面是一家穩健上升的企業，我們公司通過了高新技術型企業，也通過了省級專精特新的企業，也就代表說我們具備資質，我們可以在這上面做更大的發展。市場在不斷上升的，我們資質也非常優秀，我們公司的產品在口碑上面，大家都給我們大拇指點贊，我們是靠譜的，我們的產品是最高性價比的。

因為我們在做這個市場，我們很清楚暴利的時代已經不在了，所以我們今天在做高端產品，但是我定位在中端價格，這是什么意思呢？大家為了要降低成本會向我靠攏，因為我做的是高端產品，他原來就是高端的客戶，所以他降低成本會向我靠攏。中間的客戶，他也會向我靠攏，為什么他不用增加成本，一樣可以用到高端產品？關鍵是我們一定要做夠硬，我剛剛講的那個鎖螺絲，輪胎的螺栓，我們的鋼性要夠強，我們的產品夠硬。所以我們才自定義為高端產品，所以對于我們公司未來的發展，我絕對是信心滿滿的。

小編：現在00后都已經踏入社會，對于年輕一輩有哪些經驗和大家分享的？

戴總：觸碰到我的內心，你知道我的自我介紹里面有一句我很愿意分享，分享什么呢？把我分享給我觸碰到的人。今天借由這個場景，我把我分享給你們，我也希望你們零零后踏入社會的人要有什么樣的一些想法。首先呢，你先要有一個個人的人生目標，目標一定要有，你不能沒有目標，渾渾噩噩的就是工作、吃飯、睡覺，說實在的很沒有意思。如果你沒有了目標，你要記住一件事情，先去找尋探索自己，我的人生目標是什么？或者我們再縮短一點，我到底要從事什么行業，我要做什么樣的工作？我想做到什么樣的成績？或者我能達到什么樣的水準？先要有這個目標，當你有了目標以后，你才知道你要做什么。就好像我今天要到北京，我不可能向南走，我一定向北走，方向才會對。你有了目標就代表你有了方向，當然所謂的目標是你還沒有達到的，一定會跌跌撞撞，但是年輕人要有一個態度。沒有你不會的，只有你不學的，我只要肯學，我就會。要有自信，人都可以成長，都可以學習，所以年輕人除了有目標，也要勇敢地去嘗試，勇敢的不斷的朝目標前進，不會的去學，沒做過的去做，做過以后你就會知道，奧，我還欠缺什么？或者是我很開心，我完成了什么。

我再講一個小故事："曾經有一個員工跟我說：他說，戴總我比較內向，我不好意思跟人家交往，跟人家講話。我就問他說你知道你為什么內向嗎？我說你是因為沒自信，對，我沒有自信，自信心不是很強。那我又問他，你為什么沒自信？因為你沒本事，你沒能力，對不對？"你有本事有能力，你自然去表現自己，你就有自信，你自然表現就有自信，你就不會害羞。不敢跟人交往，也就是說你沒有本事，你為什么沒本事呢？就是因為你沒有努力，你沒有逼自己一把？那你為什么不努力？就一個字，懶，為什么會懶呢？你沒有目標，當你有了目標，你就知道我要做什么了，所以你不會懶。當你做了，你就會有本事，當你有了本事，你就會有自信，自信你就會很外向，會跟人自在相處。所以這個小小的曾經談過的故事，也是給年輕人一個思考。

小編：謝謝戴總接受我們的采訪。

戴總：非常感謝對我的采訪，我非常期待很多人能夠因為我的分享而有更多的作為。

專訪后記

Deven把22年歲月奉獻于一個事業，青絲不在，初心未改，一直陪伴ALIF愛里富走到今天。浩者胸懷，攬望宇際，22年守望，堅持價值創新"智"造。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。市場在不斷變化，前路還需探索。戴總經常說的一句話："微雕微雕再微雕，沒有最好只有更好！"作為愛里富科技的掌舵人，戴總將會帶領愛里富的每位小伙伴繼續前行，不負韶華，創造更大的可能，更好的服務于客戶。